2013-2018年中国人才测评机构专项调查及未来发展趋势报告

【报告目录】:
第一部分 行业发展现状 
第一章 中国人才测评机构行业发展概述 
第一节 人才测评机构行业发展情况 
第二节 最近3-5年中国人才测评机构行业经济指标分析 
一、赢利性 
二、成长速度 
三、附加值的提升空间 
四、进入壁垒-退出机制 
五、风险性 
六、行业周期 
七、竞争激烈程度指标 
八、当前行业发展所属周期阶段的判断 
第三节 关联产业发展分析

第二章 中国人才测评机构行业的国际比较分析 
第一节 中国人才测评机构行业竞争力指标分析 
第二节 中国人才测评机构行业经济指标国际比较分析 
第三节 全球人才测评机构行业市场需求分析 
一、市场规模现状 
二、需求结构分析 
三、重点需求客户 
四、市场前景展望 
第四节 全球人才测评机构行业市场供给分析 
一、生产规模现状 
二、产能规模分布 
三、市场价格走势 
四、重点厂商分布

第二部分 市场需求分析 
第三章 应用领域及行业供需分析 
第一节 需求分析 
一、人才测评机构行业需求市场 
二、人才测评机构行业客户结构 
三、人才测评机构行业需求的地区差异 
第二节 供给分析 
第三节 供求平衡分析及未来发展趋势 
一、人才测评机构行业的需求预测 
二、人才测评机构行业的供应预测 
三、供求平衡分析 
四、供求平衡预测 
第四节 市场价格走势分析

第四章 人才测评机构产业链的分析 
第一节 行业集中度 
第二节 主要环节的增值空间 
第三节 行业进入壁垒和驱动因素 
第四节 上下游行业影响及趋势分析

第五章 区域市场情况深度研究 
第一节 长三角区域市场情况分析 
第二节 珠三角区域市场情况分析 
第三节 环渤海区域市场情况分析 
第四节 人才测评机构行业主要市场大区发展状况及竞争力研究 
一、华北大区市场分析 
二、华中大区市场分析 
三、华南大区市场分析 
四、华东大区市场分析 
五、东北大区市场分析 
六、西南大区市场分析 
七、西北大区市场分析 
第五节 主要省市集中度及竞争力模式分析

第六章 2012-2017年需求预测分析 
第一节 人才测评机构行业领域2012-2017年需求量预测 
第二节 2012-2017年人才测评机构行业领域需求产品（服务）功能预测 
第三节 2012-2017年人才测评机构行业领域需求产品（服务）市场格局预测

第三部分 产业竞争格局分析 
第七章 人才测评机构市场竞争格局分析 
第一节 行业竞争结构分析 
一、现有企业间竞争 
二、潜在进入者分析 
三、替代品威胁分析 
四、供应商议价能力 
五、客户议价能力 
第二节 行业集中度分析 
一、市场集中度分析 
二、企业集中度分析 
三、区域集中度分析 
第三节 行业国际竞争力比较 
一、生产要素 
二、需求条件 
三、支援与相关产业 
四、企业战略、结构与竞争状态 
五、政府的作用 
第四节 人才测评机构行业主要企业竞争力分析 
一、重点企业资产总计对比分析 
二、重点企业从业人员对比分析 
三、重点企业全年营业收入对比分析 
四、重点企业利润总额对比分析 
五、重点企业综合竞争力对比分析 
第五节 人才测评机构行业竞争格局分析 
一、2012年人才测评机构行业竞争分析 
二、2012年国内外人才测评机构竞争分析 
三、2012年中国人才测评机构市场竞争分析 
四、2012年中国人才测评机构市场集中度分析

第八章 主要生产企业的排名与产业结构分析 
第一节 行业企业排名分析 
第二节 产业结构分析 
一、市场细分充分程度的分析 
二、各细分市场领先企业排名 
三、各细分市场占总市场的结构比例 
四、领先企业的结构分析（所有制结构） 
第三节 产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析 
一、产业价值链条的构成 
二、产业链条的竞争优势与劣势分析 
第四节 产业结构发展预测 
一、产业结构调整的方向政府产业指导政策分析（投资政策、外资政策、限制性政策） 
二、产业结构调整中消费者需求的引导因素 
三、中国人才测评机构行业参与国际竞争的战略市场定位

第九章 前十大领先企业分析 
第一节 北森分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第二节 华点通JTM 分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第三节 北京彦隆咨询有限责任公司分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第四节 上海市任职资格评价中心分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第五节 四达测评咨询中心分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第六节 上海人才有限公司测评业务部分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第七节 海仕加易泛亚人力资源有限公司分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第八节 大连泰德人才管理顾问有限公司分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第九节 美世咨询有限公司分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析 
第十节 内蒙古工业大学管理学院分析 
一、主营业务及经营状况 
二、历年生产规模、销售规模、利润指标 
三、主要市场定位 
四、主要优势与主要劣势 
五、市场拓展战略与手段分析

第四部分 产业发展关键趋势与投资方向推荐 
第十章 2012年中国人才测评机构行业整体运行指标分析 
第一节 中国人才测评机构行业总体规模分析 
一、企业数量结构分析 
二、行业生产规模分析 
第二节 中国人才测评机构行业产销分析 
一、行业产成品情况总体分析 
二、行业产品销售收入总体分析 
第三节 中国人才测评机构行业财务指标总体分析 
一、行业盈利能力分析 
二、行业偿债能力分析 
三、行业营运能力分析 
四、行业发展能力分析

第十一章 影响企业生产与经营的关键趋势 
第一节 市场整合成长趋势 
第二节 需求变化趋势及新的商业机遇预测 
第三节 企业区域市场拓展的趋势 
第四节 科研开发趋势及替代技术进展 
第五节 影响企业销售与服务方式的关键趋势 
第六节 中国人才测评机构行业SWOT分析

第十二章 2012-2017年人才测评机构行业投资方向预测分析 
第一节 产业发展的有利因素与不利因素分析 
第二节 产业发展的空白点分析 
第三节 投资回报率比较高的投资方向 
第四节 新进入者应注意的障碍因素 
第五节 营销分析与营销模式推荐 
一、渠道构成 
二、销售贡献比率 
三、覆盖率 
四、销售渠道效果 
五、价值流程结构
【咨询或订购电话】: 0755-25950309陈小姐（在线咨询QQ:1548137607）

图表目录：（部分）
图表：人才测评得应用现状与未来两年的发展趋势 
图表：生命周期各发展阶段的影响 
图表：2008-2013年一季度中国人力资源服务市场集中度 
图表：人才测评技术在人力资源工作中的应用分布 
图表：全球人才测评机构分布 
图表：2007-2013年一季度我国对专业人才测评师的需求分析 
图表：职位分布图 
图表：运用人才测评的企业在地域上的分布比例 
图表：国内企业对测评的使用比例 
图表：2012年人才测评机构行业领域需求产品（服务）功能份额预测 
图表：2015年人才测评机构行业领域需求产品（服务）功能份额预测 
图表：我国人才测评重点企业资产总计对比分析 
图表：我国人才测评重点企业营业收入对比分析 
图表：我国人才测评重点企业利润总额对比分析 
图表：中相关测评软件和服务的市场接受度分析 
图表：领先企业的结构分析 
图表：2008-2013年一季度各类人力资源服务机构数量分析 
图表：2007-2013年一季度人才测评市场产值分析 
图表：2007-2013年一季度人才测评市场利润总额分析 
图表：2007-2013年一季度人才测评市场销售收入分析 
图表：2007-2013年一季度我国人才测评机构行业盈利能力分析 
图表：2007-2013年一季度我国人才测评机构行业资产负债率分析 
图表：2007-2013年一季度我国人才测评机构行业营运能力分析 
图表：2007-2013年一季度我国人才测评机构行业发展能力分析