2013-2017年中国网络招聘行业市场调查及投资前景分析报告

【报告目录】:
第一章 网络招聘相关概述
第一节 网络招聘的特点及优势
节 网络招聘网站的分类
第三节 企业招聘渠道
第四节 典型招聘形式发展状况
一、猎头服务
二、报纸招聘服务
三、人才市场招聘会

第二章 2012-2013年中国网络招聘行业运行环境分析
第一节 2012年中国宏观经济环境分析
一、GDP历史变动轨迹分析
二、固定资产投资历史变动轨迹分析
三、2013年中国宏观经济发展预测分析
节 2012-2013年中国网络招聘行业社会环境分析
一、城市化人口规模扩大
二、中小企业的快速发展将带动中国网络市场的服务深化
三、网民步入快速增长阶段
四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力
五、中国高校扩招
六、中国就业形势严峻
四、中国劳动法
第三节 2012-2013年中国网络招聘行业政策环境分析
一、国家大力支持
二、招聘网站监管
三、地方行业法规
第四节 2012-2013年中国网络招聘行业发展技术环境分析
一、技术环境步入成熟
二、WEB2.0技术灵活应用

第三章 2012-2013年国外网络招聘市场运行状况分析
第一节 2012-2013年国外网络招聘业运行环境分析
一、经济环境分析
二、政策环境分析
三、金融危机对就业率的影响
节 2012-2013年全球人力资源服务业现状综述
一、全球人力资源服务业规模与结构分析
二、全球化背景下的人力资源管理分析
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析
四、全球人力资源服务业对中国的启示
第三节 2012-2013年全球网络招聘现状综述
一、全球网络招聘市场规模分析
二、全球就业形势分析
三、网络招聘新技术应用
四、SNS成为网络招聘成主流
第四节 2012-2013年美国网络招聘和报纸招聘发展分析
一、美国网络招聘市场规模分析
二、09年8月美国网络招聘岗位增加
三、美国就业率及失业率情况分析
第五节2013-2018年国际网络招聘业趋势探析

第四章 2012-2013年国外优势网络招聘网站运行分析
第一节 美国Monster Worldwide公司
一、公司介绍
二、美国招聘巨头Monster全资收购中华英才网专题
三、竞争优劣势分析
节 日本Recruit公司
第三节 澳大利亚SEEK公司
第四节 爱尔兰招聘集团Keyland

第五章 2012-2013年中国人力资源服务业运行形势分析
第一节 2012-2013年中国人力资源服务业运行总况
一、中国人力资源服务行业发展迅猛
二、中国人力资源服务业面临洗牌
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
节 2012-2013年中国人力资源服务机构分析
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人
五、外资机构进入中国
第三节 2012-2013年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低
三、信息化的水平差距比较大
四、规范化程度不够高
五、观念陈旧
六、研发力量薄弱

第六章 2012-2013年中国网络招聘市场深度剖析
第一节 2012-2013年中国网络招聘运行简况
一、网络招聘市场回暖
二、奥运和金融风暴均影响招聘行业
三、行业格局三足鼎立，中小企业蓄势待发
四、中国网络招聘盈利模式多元化
节 2012-2013年中国网络招聘市场现状综述
一、2012-2013年中国网络招聘市场规模分析
二、前程无忧、中华英才网和智联招聘营收排名三甲
三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上
第三节 2012-2013年中国网络招聘新商业模式分析
一、搜索类招聘模式
二、行业类招聘模式
三、SNS类招聘模式
第四节 2012-2013年中国制造业劳动力需求状况分析
一、中国劳动力市场发展概况
二、中国三大制造业基地人力状况
三、我国人才结构状况
三、我国制造业人力资源供需状况

第七章 2012-2013年中国招聘网站品牌分析
第一节 2012年中国品牌招聘网站网络新闻关注度
节 2012年中国品牌招聘网站网民舆论关注度
第三节 2012年中国品牌招聘网站负面舆论
第四节 2012年中国各品牌招聘网站网络信息的形态分布

第八章 2012-2013年中国网络招聘行业市场企业用户分析
第一节 2012-2013年中国招聘企业用户招聘方式分析
节 2012-2013年中国招聘企业不使用网络招聘的原因分析
第三节 2012-2013年中国招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
第四节 2012-2013年中国招聘企业用户使用行为分析
一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
二、企业对使用过的招聘网站满意度情况

第九章 2012-2013年中国网络招聘业针对个人用户分析
第一节 2012-2013年中国个人用户获取招聘信息的渠道分析
节 2012-2013年中国个人用户不使用网络招聘的原因分析
第三节 2012-2013年中国个人用户使用招聘网站的目的分析
第四节 2012-2013年中国个人用户使用网络招聘的原因分析
第五节 2012-2013年中国个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比
节 2012-2013年中国个人用户对招聘网站满意度分析

第十章 2012-2013年中国网络招聘市场竞争格局分析
第一节 2012-2013年中国网络招聘市场竞争总况
一、国内网络招聘市场面临专业化竞争
二、国际巨头国内市场撕杀
三、同质竞争催生网络招聘潜规则
节 2012-2013年中国招聘网站竞争情况综述
一、地方性招聘网站竞争激烈
二、招聘网站竞争升级
三、2012-2013年中国网络招聘网站四大阵营竞争力分析
四、品牌曝光竞争情况
第三节 2012-2013年中国网络招聘企业竞争模式分析
一、战略融资
二、海外上市
三、广告投放
第四节 2012-2013年中国网络招聘前三甲优势分析
一、掌控优质雇主资源
二、封杀主流营销渠道

第十一章 2012-2013年中国网络招聘优势企业竞争力分析
第一节 前程无忧
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
节 中华英才网
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第三节 智联招聘
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第四节 南方人才网
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
第五节 人力银行
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析
节 中国人才热线
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
五、企业发展战略分析

第十二章 2013-2018年中国网络招聘市场发展前景与投资预测分析
第一节 2013-2018年中国网络招聘行业发展前景分析
一、专业化招聘服务将成竞争重点
二、网络招聘前景广阔
节 2013-2018年中国网络招聘行业发展趋势分析
一、网络招聘市场未来发展方向
二、网络招聘行业提供新型服务方式
三、未来人才市场发展趋势
四、未来互联网产业的成长趋势
第三节 2013-2018年中国网络招聘行业市场发展规模预测分析
一、2013-2018年中国招聘市场规模预测分析
二、2013-2018年中国网络招聘市场规模预测分析
三、2013-2018年中国网络招聘用户规模预测分析
第四节 2013-2018年中国网络招聘行业投资机会分析
第五节 2013-2018年中国网络招聘行业投资风险分析
节 2013-2018年金融危机中招聘网站宜向增值服务转向
一、缩短HR筛选人才的时间和精力成本，将受到雇主欢迎
二、招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的青睐
第七节 2013-2018年中国网络招聘运营商改进方向分析
一、提升老客户的续签率
二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理
三、创新服务形态及商业模式
四、走精品化发展战略
第八节 专家投资建议